HR-консалтинг

Разработка инструментов HR-направления:

— На этом этапе мы разрабатываем специальные инструменты и процессы для Вашего отдела кадров.
— Это может включать в себя создание системы управления персоналом, разработку процедур найма и увольнения, а также создание системы оценки производительности сотрудников.

1
Анализ рынка вакансий:

— Мы проводим анализ рынка труда для определения спроса на конкретные специальности и профессии.
— Это поможет Вам лучше понять, какие вакансии востребованы на рынке труда и какие навыки и квалификация требуются для успешной карьеры в Вашей отрасли.

2
Шаблон текста вакансий:

— Мы разрабатываем стандартные шаблоны текста для Ваших вакансий, которые максимально точно и привлекательно описывают требования к кандидатам, обязанности и условия работы.
— Это помогает увеличить эффективность поиска кандидатов и привлечь качественных соискателей на вакансии.

3
Матрица отбора кандидатов:

— Мы создаем матрицу оценки кандидатов, которая включает в себя критерии оценки, вес каждого критерия и способы оценки.
— Это помогает сделать процесс отбора более объективным и систематизированным, а также выбирать лучших кандидатов согласно предопределенным параметрам.

4
Адаптация персонала:

— Мы разрабатываем программу адаптации новых сотрудников, которая включает в себя план интеграции, обучение, введение в рабочие процессы и корпоративную культуру Вашей компании.
— Это помогает новым сотрудникам быстрее адаптироваться к новой среде работы и стать более продуктивными членами команды.

5

Мы в соцсетях

Будьте в курсе всех наших последних новостей, обновлений и акций, следите за нами в социальных сетях. Присоединяйтесь к нашему сообществу, где мы делимся полезной информацией, советами и вдохновением для вашего бизнеса

Нужна консультация?
Оставьте заявку!

Наш специалист перезвонит и ответит
на все ваши вопросы